一直以來，集團(tuán)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和人力資源戰(zhàn)略計劃，通過招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、激勵獎懲、員工關(guān)系等各項工作開展，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和人力資源隊伍，保證骨干人才隊伍的穩(wěn)定性，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)開展和未來發(fā)展的需要；致力于企業(yè)人員的崗位練兵、培訓(xùn)創(chuàng)新工作，旨在培養(yǎng)更多人才，營造高效率的工作氛圍。
北方集團(tuán)堅持以人為本，截至2022年7月，北方集團(tuán)聘用員工1900余人。其中，本科及以上人員720余人，高級職稱60余人，一級建造師210余人，二級建造師180余人。同時，北方集團(tuán)統(tǒng)籌各區(qū)域、各子分公司，逐步構(gòu)建兼顧崗位任職資格需求和員工可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)化人才培養(yǎng)路徑，圍繞自身業(yè)務(wù)情況、員工需求和團(tuán)隊建設(shè)等方面，持續(xù)組織豐富多彩活動，不斷提升人才培養(yǎng)工作質(zhì)量。北方集團(tuán)尊重員工的社會價值，通過陽光文化在事業(yè)回報上給予員工正向激勵，搭建起員工和企業(yè)共同成長的平臺。
